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如果存在劳动关系可以提起劳动仲裁或者去监察大队投诉,如果不是劳动关系可以诉讼...
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
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详细可联系我为你维权,你们签订了劳动合同没有?公司给你买了保险没有?给了加班工资没有?可以申请劳动仲裁 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉
建议你先申请工伤认定,然后申请劳动仲裁,要求单位支付工伤停工期间的工资待遇。
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