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劳动争议仲裁委员会依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、劳动仲裁委申请仲裁受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进...
劳动仲裁提案:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带2份仲裁申请书。申请人身份证复印件1份;...
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仲裁是矛盾的双方或者多方都同意仲裁解决纠纷并且经过申请,仲裁机构依据法律法规调解纠纷的一种方式只有一方申请那是不行的,可以去法院、找民间机构、法律法规授权部门解决问题
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
劳动仲裁的时效或者说时限就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的,举例说明:你原想申请结清今年5月份的工资,但如果你是在次年6月份申请仲裁,那么判决时,那你5月份的工资是拿不回来的。我是企业HR,经历这样的劳动仲裁,所以建议你一定要在下一年3月15日之前申请仲裁(扣除45天的结案期)上面便是我搜集的关于申请劳动仲裁维权时间,具体有什么规定问题的回答,有问题可以联系我们。
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