公务员退休金为什么这么高

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• 问公务员退休金怎么算
  

  对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。 其实公务员退休金的算法会随时改变的，以上是最新的关于公务员退休金怎么算的的内容，请你参考

• 问公务员退休金怎么计算
  

  公务员退休金计算方法目前公务员分两类，一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

• 问公务员退休年龄提高吗
  

  改革前，公务员的社保和企业员工的社保体系不一样，俗称“双轨制”，离职后工龄清零，需要重新开社保账户，重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革，公务员的社保并轨，也建立了个人的社保账户，离职后可以与社会对接。社保工龄延续，养老保险账户内金额继续累积，使得公务员岗位也“能进能出”。 因此，公务员主动辞职后，可以和原单位社保负责人联系，将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后，向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等，在新单位办理参保手续。

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