公司周六周日强制员工加班违法吗?

大家都在问查看更多

• 问公司强制安排孕妇周六日加班违法吗
  

  违法。 女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医学证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不得安排其延长工作时间和夜班劳动；在劳动时间内应当安排其一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

• 问公司强制要求员工周六日上班合法吗
  

  肯定不合法的。 按照劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 建议你申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，希望可以帮到您。

• 问那个周六周日强制加班的事？
  

  延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定：每日不得超过1个小时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36个小时。如果超过这个规定，即为违法，视情节轻重承担法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,729人已观看

• 1'13
  燃气开户周六周日可以开户吗

  19,385人已观看

• 1'08
  天津周六日限号吗外地车辆有限制吗

  6,928人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制员工周六周日加班算违法吗

  435人已浏览

• 
  周六周日强制加班符合劳动法吗?

  1,398人已浏览

• 
  公司强制员工周末加班算违法吗

  448人已浏览

• 
  周六周日上班不给加班费违法吗

  298人已浏览