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结论：在履行职务时违法或者违反公司章程的规定，给公司造成损失时应承担损害赔偿责任。合法履行职务时，不承担责任。公司是企业法人，法人是具有独立...
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的...
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结论：在履行职务时违法或者违反公司章程的规定，给公司造成损失时应承担损害赔偿责任。合法履行职务时，不承担责任。公司是企业法人，法人是具有独立的法人财产，独立的组织机构和独立承担民事责任的企业组织。之所以称之为法人，是相对自然人来说的。法人具有自然人的特征，比如法人具有完全民事行为能力，而一个组织为什么会有完全民事行为能力呢，是因为法人具有独立的组织机构，公司法规定，董事、监事和高级管理人员必须由具有完全民事行为能力的人担任，一群具有完全民事行为能力的人按照一定的规则在一起，就让法人具有了完全民事行为能力。董事、监事和高级管理人员其行为属于公司行为，产生的责任由公司承担，董事、监事和高级管理人员不承担责任。但如果董事、监事和高级管理人员在履行职务时违法或者违反公司章程的规定，给公司带来损失的话，那就需要赔偿。实践中，情况多种多样，举不胜举。在维护中小股东权益的案件里，每个案件都会发起要求董事、监事和高级管理人员承担赔偿责任的诉讼，100%要发起，没有例外的情况。这种诉讼叫损害公司利益责任纠纷。
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件：1．是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任；2．是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究；3．是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。
公司负责人对公司、对社会都是承担了相当的责任的，应当由有判断能力、信誉良好、有经营业绩、无劣迹的人担任。为了防止不合格的、不能胜任公司负责人的人员担任公司负责人，公司法明确规定下列几种人员不得担任公司的董事、监事、经理： 1．无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2．因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3．担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； 4．担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 5．个人所负数额较大的债务到期未清偿。 以上几项是对任职资格的限制性规定，又称消极资格的规定。这些规定保护了社会的利益、公司的利益，也维护了公司股东的利益和债权人的利益，必须重视和保证公司负责人的素质，使之符合社会利益、公司利益、股东利益的要求。
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