严重伤残9级能获得多少赔偿？-法师兄

一、医疗费用： 1、职工工伤治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费： 1、住院伙食补助费=地方规定标准（元/天）×住院天数； 2、工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定：食宿费=地方规定标准（元/天）×人数×天。三、辅助器具费用： 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具； 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。四、停工留薪期工资： 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇； 2、停工留薪期时间长短根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会决定，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费： 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 2、护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金： 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次...

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如参加了工伤保险，可以要求解除劳动关系按本人缴费工资单位支付一次性就业补助金及停工留薪期待遇等；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，二级伤残为２5个月的本人工资，三级伤残为２3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

可以获得一次性医疗补助和伤残就业补助。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条和第一千零六十四条的规定，机动车交通事故责任强制保险费率应当根据交通事故的机动车与被保险机动车的座位数、核定载人数、发动机功率等因素确定。保险公司应当将机动车第三者责任险的保险费按国务院保险监督管理部门规定的费率收取。机动车交通事故造成受害人人身损害的，其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等费用，包括受害人因误工减少的收入，赔偿期限最长不超过三年。受害人人身损害的残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等费用，受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限。受害人人身损害的误工费、护理费，按照误工费误工月收入×误工时间的标准计算。受害人人身损害的交通费、住宿费、住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数的标准计算。受害人人身损害的精神损害抚慰金，按照其医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用的总额的十倍计算。受害人人身损害的赔偿期限最长不超过三年。