连云港工伤假是如何扣工资

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• 问连云港职工产假休多久？
  

  正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问连云港工伤认定流程
  

  连云港市工伤认定的流程 (1)提出申请：用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料; (2)受理申请：办理人员对申请材料完整，属于劳动保障部门管辖范围的认定申请进行受理; (3)调查核实：按规定对当事人工伤事实进行调查核实; (4)工伤认定：经调查核实后60日作出工伤认定决定，以书面形式通知工伤职工及所在单位。 连云港市工伤认定标准 1、以下情形应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问连云港工伤赔偿问题
  

  1、申请受理：参保单位填写《工伤保险待遇申请表》并提交上述办理材料; 2、待遇核定：审查工伤待遇申报材料，依据工伤保险规定核定待遇，打印工伤保险待遇支付凭证; 3、待遇支付：单位办理财务收据办理转账支付并进行费用结算，将现金支付给工伤职工。

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