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解除劳动合同报告书 我单位______等______名同志已被解除劳动合同，现报去备案。 单位：（盖章）解除合同备案：年月日年月日 姓名性别...
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你所说的报告,即企业与劳动者解除劳动合同的证明.在下述情形下,经劳动者与用工单位协商,由用工单位开具的解除劳动合同通知书(或证明)1、到期，双方不再续签合同，由企业所开具的解除劳动合同证明；2、劳动合同未到期，因劳动者而与用工单位时，企业所开具的证明；3、劳动合同未到期，因用工单位原因而与劳动者解除合同时，企业所开具的证明；目前，很多企业的管理并不是很规范，而且解除劳动合同的情形千奇百怪，因此，还存在很多企业在与劳动者解除合同时，并没有开具解除劳动合同证明；同时，由于劳动者在辞职时，与企业的关系不是很融洽，因此，在离职的时候怕企业在开具解除合同证明时说一些不利劳动者的理由，而影响劳动者的下一步应聘工作，所以就没能找企业开具证明。
依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。如需提前申请解除劳动合同，可提前30日以书面形式向用人单位说明解除劳动合同的原因，申请用人单位批准，然后提交用人单位人事主管部门批准。
合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写？ 无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发出通知的时间 3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。 通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的事实。 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 3、合同中约定的合同解除权。 4、绝对明确的解除合同的意思表示。 5、对对方违约现任追究的权利保留。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
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