个人申请工伤认定可以做劳动关系证明吗

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定提交劳动关系证明吗
  

  职业病申请表上有公司公章。个人申请工伤认定可做劳动关系证明。

• 问申请工伤认定劳动关系确认无法证明劳动关系是否可以直接申请仲裁？
  

  员工在工作过程中受伤，是需要向劳动行政部门申请工伤认定，认定为工伤之后，员工的权益才能得到保护。如果单位没有缴纳社保费用，那么单位承担所有工伤费用。员工申请工伤认定时如果无法证明劳动关系的存在是可以申请劳动仲裁确认劳动关系，在确认劳动关系之后即可顺利申请工伤认定。因为工伤认定和劳动仲裁的时效性都为一年，应尽快处理。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问无劳动关系可以申请工伤认定吗
  

  您是可以申请工伤认定的。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，而且在伤亡发生一个月内您的公司是可以为您申请工伤认定的。 您现在情况怎样呢？跟对方协商解决了吗？对方什么态度呢？如果是工伤的话，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是可以获得的赔偿项目，但是具体赔偿哪几项还是根据具体情况确定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,329人已观看

• 1'21
  个人可以申请商标吗

  14,749人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,638人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,671人已观看

相关普法查看更多

• 
  有关劳动关系可以申请工伤认定吗

  125人已浏览

• 
  有劳动关系可以申请工伤认定吗

  263人已浏览

• 
  劳动关系可以做工伤认定吗

  105人已浏览

• 
  确定劳动关系后可以申请工伤认定吗

  241人已浏览