工伤事故通知书-法师兄

一，这份通知，不管怎么写，都是不具有法律效力的： 1，劳动者只要符合《工伤保险条例》中关于工伤和视同工伤的相关情况，就必须算工伤； 2，用人单位不能以任何条件免除自己应负的责任； 3，对劳动者的安全意识，公司是有必要加以教育和防范的。二，《工伤保险条例》的相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费康复费适当整容费 2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费...

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不知交警的交通事故认定书是怎么认定的？如要赔偿，先要进行伤残鉴定，根据鉴定结果，主张相应的伤残赔偿金、精神抚慰金、医疗费、护理费、误工费、交...

根据2018年5月1日实施的《道路交通事故处理程序规定》，交通事故处理过程中相关通知书主要包括以下情况，当事人主要注意相关期限。一是回避申请的决定通知，对当事人提出的回避申请，公安机关交通管理部门必须在两天内决定，通知申请人。二是车载货物处理的通知，在验证重量、体积和货物损失后，通知汽车驾驶员或货物所有者自行处理。三是案件移送通知，经调查，不属于公安机关交通管理部门管辖的，应将案件移送相关部门，书面通知当事人，或通知当事人办理途径。四是垫付费用的通知，主要是通知保险公司或道路交通事故社会救助基金管理机构垫付抢救费用。五是检查、鉴定结果通知，决定之日起三天内书面通知。六是领取车辆通知，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。通知后三十日后不领取的，经公告三个月仍不领取的，交警部门将依法处理车辆。七是复核的通知，当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。八是调停通知，公安机关交通管理部门应与当事人约定调停时间、场所，调停时间三天前通知当事人。口头通知的，应当记入调解记录。调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间一日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

工伤认定时需准备的上交材料。 1.工伤认定申请表（原件）， 2.证人证言《证人签名，按手印》， 3.事故见证人身份证、工作证复印件。 5.受伤员工本人身份证，工作证复印件。 6.受伤者当月考勤记录复印件， 7，受伤员工首次病历本复印件， 8.受伤员工医疗诊断证书复印件， 9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。