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计算经济补偿金的本人工资,按劳动者前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资...
计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付...
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企业倒闭对在职工人的补偿有: (1)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; (2)公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用; (3)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
公司破产属于劳动者不因意愿中断就业的,符合下列条件的,可以领取失业救济金:用人单位和本人在失业前缴纳失业救济费满一年的;失业登记,有求职要求。失业救济金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民的最低生活保障标准。
关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《》第四十四条(四)、(五)项规定,公司关闭,终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司关闭的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
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