必须与工会签订集体合同吗？

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• 问集体合同是必须签吗
  

  集体合同订立程序： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； （2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； （3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门； （4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

• 问必须订立集体合同
  

  没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。

• 问集体劳动合同必须签吗
  

  没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。企业必须签订集体合同吗？案例：张某是湖南省长沙市某计算机软件公司的员工，该企业建立于2005年，规模也不大，加上老板一共不到10个人，张某自该企业建立以来就一直就职于该企业，与该企业一直都只签订劳动合同。一日，张某和老同学聚会。会上，同学们谈起了近来的热点就是新颁布的劳动合同法。同学李某在一家国企工作，他谈起了自己企业的劳动合同和集体合同，张某还是第一次听说集体合同，未免产生了担心：我们企业为什么没有签订集体合同，是不是因为李某在国企才要签订集体合同？只签订劳动合同对我们员工会有什么影响吗？律师点评：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方分两种情况，一是有工会的，工会代表企业职工一方与用人单位订立；二是尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动

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