符合什么条件算-法师兄

符合什么条件算

2022-10-21

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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申请公司强制清算的条件如下：第一，公司解散。包括公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散原因；股东大会或者股东大会决议解散；依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决，持有公司全体股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。申请公司强制清算的主体可以是公司的债权人，也可以是公司的股东。逾期不成立清算组进行清算，或者虽成立清算组但故意拖延清算，或者有其他违法清算行为可能损害债权人或者股东利益的。对于具有上述解散事由的公司，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。债权人或股东向法院申请强制清算。公司逾期未成立清算组进行清算，或者公司自行成立的清算组故意拖延清算；或者有其他违法清算可能损害债权人或者股东利益的行为，公司债权人或者股东可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组进行清算。第四，公司没有提出异议。公司作为被申请人，对股东申请人享有的股权提出异议，对债权人申请人享有的债权提出异议；或者认为公司根本没有解散理由的，除非申请人可以提供有效的法律文书确认上述异议；或者对被吊销企业法人营业执照、责令关闭或者撤销等解散原因有明确充分的证据，否则法院不予受理债权人或者股东作为申请人提出的强制清算申请。申请人应当就有关争议单独提起诉讼或者仲裁确认后，向人民法院申请强制清算。