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一、用人单位招聘工人未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格用人单位依法制定的各劳...
如果用人单位没有与自己签订劳动合同,应注意收集以下证据证明劳动关系。例如(1)工资发放凭证或记录(员工工资发放花名单),缴纳各项社保费用的记...
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确认劳动关系需要以下信息:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言。其中,(一)、(三)、(四)项的相关凭证由用人单位承担举证责任。
员工举证劳动关系可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等方式确认。同时,可以在与用人单位的日常谈判过程中进行录音录像,证明双方劳动事实的发生。
根据原劳动部《关于确立劳动关系事项的通知》的规定,有以下(1)工资支付证明书和记录(员工工资支付清单)、缴纳各社会保险费的记录(2)使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书(3)劳动者填写的使用者招聘注册表、注册表等招聘记录(4)工作记录(5)员工名单(6)其他劳动者的证明书等。此外,在司法实践中,与使用者的聊天记录、录音等也可以作为参考。
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