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情况不明，难以回复。最好是先委托律师会见了解情况，再做对策，因为刑事辩护是一十分复杂的动态过程，同时也是一项专业性、技术性都十分强的工作，故...
这个确实麻烦，口头约定打官司不好赢，除非你能录音，但这个太难了，而且录音还要整理成文字，通常录音的结果都是自己一个劲儿的说，对方不吭声或者就...
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张； （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这属于一般侵权，孩子多大，花了多少的医药费 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
医院存在着很大可能性的误诊或延误诊断治疗。但是医疗事故纠纷很难打，主要原因是病人本身就是弱势群体，在医疗常识上更是弱势，何况在医疗事故鉴定时，鉴定专家与医院都有着千丝万缕的联系，一般很难鉴定为医疗事故。被鉴定为医疗事故的比列相当低，1-2成吧。而且此案具体情况还不明了，具体请咨询当地律师后考虑是否需要启动维权。
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