法院对醉驾的处理是怎么样的

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• 问检察院对醉驾具体怎么处理的？
  

  本人检察院的，心情还不错。回答一下你的问题。一般到检察院一般会进行审查起诉。这种小案子，一般这个阶段不会太久。十天半个月的。到法院以后，法院再审查案卷，也不会太久。总共一个月左右出判决。这样的案子一般看地方以往判例。像我们这里一般都是实刑，县里的公检法都商量过，上级法检也发过文件，不许判缓刑。不过就算不判缓刑，一般就是拘役几个月，去改造改造。问题不大。当然有的地方会判缓刑。你可以看看你们当地的以往判例。这个可以自己去网上查找最近的判决书。不用请律师咨询，这都是冤枉钱。总之，一个地方一个规矩。如果以往判例都判实刑的话，建议你也不要去法院找关系托人了。因为你的案件到这个程度了，也看得出，你没怎么找关系。不过，还是祝你亲属好运！纯属手打，给不给分，亲自己看着办啊。呵呵还有，律师也不用找了，已经没什么用了

• 问法院对醉驾的处罚标准是什么？
  

  1、处拘役，一到六个月。 2、原则上不对醉驾司机适用缓刑。醉酒驾驶行为对社会的危害性较大，一旦酿成事故后果通常比较严重，且该罪拘役刑为1到6个月的自由量刑幅度，本身属于较为轻缓的刑罚，如果适用缓刑，难以实现刑罚威慑和预防犯罪的效果。 3、具体量刑时，根据血液酒精测试的度数和具体情节了，如在高速公路上的量刑就要重点等。血液酒精含量在80毫克/100毫升以上不足140毫克/100毫升的，基准刑为1个月;血液酒精含量在140毫克/100毫升以上不足200毫克/100毫升的，基准刑为2个月;血液酒精含量在200毫克/100毫升以上的，基准刑为3个月。血液酒精含量每增加60毫克/100毫升增加1个月的刑期。

• 问国企对醉驾员工的处理是怎样的？
  

  希望能帮到你！如果当事人是企业职工，因醉驾被宣告缓刑，原则企业可以和当事人解除劳动合同，但宣告缓刑的，一般企业不会和当事人解除劳动合同，当事人是可以保住工作，这主要看企业。缓刑考验期内，要主动接受公安机关及矫正机关的考验，不要再犯事。否则，缓刑可以撤销。法律链接：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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