深圳现在产假有多少天

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• 问深圳产假有多少天
  

  深圳人力资源和社会保障局算了一下，如符合相关条件，最多可以享受193天产假。98天（产假）+30天（难产）+15天（晚育）+35天（领取独生子女优待证）+15天（深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待）=193天，大家可以根据自己的实际情况计算。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而按现行政策规定，生育“单独两孩”的夫妇，女方不能享受30天晚育假，男方也不能享受10天看护假。

• 问深圳产假多少天？
  

  女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。 女的满23周岁后十个月生育的算晚育。 假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 对晚婚的奖励是这样的：符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。对晚育的奖励：符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方十五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。

• 问在深圳产假都是多少天
  

  根据国务院《女工人劳动保护特别限定》和《广东省人口与计划生育条例》限定，深圳女工人生育的，享受基本产假和奖励产假： 一、基本产假凡是生育的女工人均可享受，准则为98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。 二、奖励产假仅限合法生育的享受，准则为30天。国务院《女工人劳动保护特别限定》第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规限定生育娃儿的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在限定假期内照发薪水，不影响福利待遇和全勤评奖。

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