拖欠工资起诉书要怎么写

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• 问拖欠工资的起诉书怎么写
  

  1、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式： 起诉状 原告某某（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。 被告某某（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明） 诉讼请求： 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整； 2、由被告负担本次诉讼费用。 事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如： XX年X月X日，被告某某在原告某某处购（货物名称、数量及金额），被告虽承诺随后付款但一直未付，后经原告多次催要，被告才于XX年X月XX日向原告出具欠条一张，然而时到今日被告仍以种种理由拖延，不予支付。 综上，被告至今仍不向原告支付所欠货款，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。 此呈： 某某市某某区人民法院 附：被告向原告出具的欠条一张。 具状人：某某（签名或盖章） XXXX年XX月XX日

• 问拖欠农民工工资起诉书要怎么样写
  

  【法律意见】仲裁时效1年。是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效，劳动关系存续期间不受限制，劳动关系解除或者终止之日起1年。要把原告和被告双方的姓名、号码、工作地址、家庭地址等基本情况，被拖欠工资的具体事实，包括人数、金额、起止时间、工作地点和工作内容等，把你们具体的诉讼请求事项表达明白。附上确凿证据比如工资单、银行代发流水、未发放的等。向有管辖权的递交。等待法院的立案和开庭通知。

• 问企业拖欠工资起诉书怎么写
  

  撰写企业拖欠工资纠纷起诉书的主要内容一般包括：原被告主要信息、诉讼请求、事实与理由、落款致辞等。并附上相关证据。

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