工伤诉讼时效过了案例

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• 问工伤诉讼时效过了怎么办
  

  依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。3、成立。《工伤保险条例》规定，单位再30天内提出，本人在1年内提出。

• 问申请工伤赔偿过了诉讼时效
  

  根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况：1、伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月);2、伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

• 问工伤认定行政诉讼案例中诉讼时效是多久的
  

  申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

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