出差期间交通事故死亡的赔偿按照哪些赔偿-法师兄

1、出差途中办理公司事务时出车祸死亡，应属于工伤，需要注意的是：（1）在得到交通肇事方的赔偿后，应向公司所在地劳动部门咨询是否还能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿和第三方侵权竞合时，有的地区支持受害人得到侵权方赔偿、工伤赔偿的双份儿赔偿，有的地区不支持双份赔偿，而是规定先向侵权方赔偿，如果侵权方赔偿了则工伤保险不再赔偿；只有在侵权方无力赔偿、或不足赔偿时，才由工伤保险补充赔偿。（2）如果公司所在地支持受害人得到双份赔偿：老板在事故后30天内没有为当事人申报工伤的，当事人应当在事故后一年内自己向公司所在地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后才能向工伤保险机构索赔（没有交工伤险的，向老板索赔）。 2、“请问其老板还应如何赔偿？”：（1）如果老板为其交了工伤险：就不再是“老板赔偿”，而应是由工伤保险机构赔偿；如果老板没有交工伤险，则由老板按工伤待遇标准赔偿。（2）假定你所在地劳动法规支持双份赔偿：老板或工伤保险机构还应赔偿，赔偿的标准和范围是：丧葬补助金（一般是6个月工资、以上年度公司所在地区职工平均工资为准）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金标准（48－60个月工资）。另外，如果死亡之前有住院治疗的，医疗费、住院时的伙食补助和护理费用也应由老板支付。附：《工伤保险条例》第三十七条第一款：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”

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出差期间交通事故死亡的赔偿是根据实际的损失，还有就是责任承担的比例来进行处理。比如说双方当事人所承担的是同等责任的情况之下，那么就关于医疗费...

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定： 1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者...

以交警的事故责任认定书为划分责任的依据。交通事故死亡可以主张的赔偿赔偿费用 1因抢救、治疗支出的费用医疗费 2(如果存在抢救和治疗)误工费 3护理费 4交通费 5住宿费 6住院伙食补助费【交通事故赔偿标准】 7营养费 8因死亡支出的必要费用丧葬费 9近亲属交通费 10近亲属住宿费 11近亲属误工费 12因死亡丧失的收入损失死亡赔偿金【2011年车祸死亡赔偿新标准】 13被抚养人生活费 14近亲属的精神损失精神抚慰金 15财产损失物质损失赔偿金 16维护权利的损失律师费、调档费等具体金额需要根据实际情况确定，并且先由对方购买交强险的保险公司承担，超出数额再按照双方过错大小承担。

交通事故损害赔偿的范围和标准，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和北京市统计局公布上一年度的统计数据进行调解。机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； (三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； (四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。

保险公司仅在投保人应当承担的赔偿范围内且在保险范围内承担理赔责任，故要确定保险公司承担多少责任首先要确定投保人要承担多少赔偿责任，也即先确定死者损失。交通事故死亡赔偿项目：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。另，车险一般包含两大块：1.交强险，2.商业险（第三者责任险）。