私了,协议老板一份,我自己需不需要有-法师兄

如果想要有利于你，就不应该私了。老板最好你私了呢，可以少承担很多责任。建议你尽快去当地社保局申请工伤认定，注意要提供存在劳务关系的证据。任何进行伤残鉴定。各种赔偿参考下述：工伤医疗待遇1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责工伤伤残待遇1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%2.伤残津贴：1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给；5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给3.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月发给4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位接触劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

答

男方:，汉族，生于19年月日，身份证号码:女方:，汉族，生于19年月日，身份证号码:。男、女双方于20年月日办理结婚登记，婚后未生育子女。因...

答

可以补办的，您只要拿着您的离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把你们的档案调出来之后，根据其本人的申...

根据《工伤保险条例》第17条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。当职工出现工伤情况时，其有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护职工的合法权益。因此，《工伤保险条例》首先规定了职工所在单位负有此义务。用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者本人是可以申请工伤鉴定的，如果手续正规，肯定是有效的。

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

1.需要签和解协议书，这样可以避免再次出现不必要的纠纷。 2.和解协议书一般为有效，双方不能反悔，侵权方不能赔偿少于和解协议书的赔偿金，受害方也不能撕毁协议要求侵权方多赔偿。