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您已经形成事实上的劳动关系,您可以要求其签署并购买保险,如果您想解除劳动关系,可以要求其支付经济补偿金。...
楼主你去百度干股合作协议范本。百度上都有,特别简单,如果你找不到再联系我。各式各样的都有,你自己选一下。...
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2×缴费年限×1%:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。计算方法如下一一一,还有过渡性养老金)、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)、60岁为139)。二,退休以后的养老金由基础养老金个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的、55岁为170。(注目前政策
《中华人民共和国社会保险法》第四章保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
这种情况是违法的。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。第81条规定,如果使用者提供的劳动合同文本没有明确记载本法规定的劳动合同必要条款,或者使用者没有将劳动合同文本交给劳动者,则应由劳动行政部门命令纠正给劳动者造成损害,承担赔偿责任。如果你想退休,你必须去劳动合同。当事人的权益得到保障。
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