怀孕期间男方给孩子买保险，可以报保险吗？怀孕期间保险有哪些规定-法师兄

我们目前所看到的各种险种的费率都是根据大数法则依据不同年龄段正常的死亡率厘定出来的。由于孕妇承担的风险比较高，因而死亡率也较正常人高，因此在费率的厘定上有一定的难度。目前据我所知，各家保险公司对于孕妇投保都有一定的限制。大体情况是这样的：保险公司只受理怀孕七个月以下的投保申请，对于怀孕超过七个月的客户，暂时不受理投保申请，待产后两个月且身体健康者方可申请投保。对于怀孕七个月以下的客户来说，原则上不受理医疗险、重大疾病险以及意外伤害险，只受理不包含以上责任的其他寿险，而且在投保时须进行普通身体检查。另外因生育发生的事故，被保险公司列为除外责任。之所以对孕妇的投保规定的如此严格，确实就象您在信中提到的那样，孕妇的风险概率高于正常人。因为保险遵循的是一种风险分担原则，同样风险的人保费是均摊的，如果按照正常人的风险概率去承保孕妇，那么对其他投保客户来说显失不平。目前存在主要的问题在于孕妇的风险不容易测算，死亡率也不确定。不过您信中提到的一些想法，也不无道理。依笔者之建议应该将孕妇作为一组特殊群体，单独开发一些适合这群人的保险，真正从保险最原始的目的———规避风险出发，切实的为各类人群量体裁衣，提供更适合个体需要的保险产品。不过，我相信随着保险越来越贴近生活，在险种的开发上应该会有一些突破。

答

根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺...

答

生育保险是强制险,如果单位没有交纳会导致你的生产医疗费用不能从保险基金中支付,但是你可以此为由要求单位承担你的生育费用.你说的第2条,单位的...

生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理，连续参保6个月后，可以享受生育保险基金统筹，其他城市好多是需要参保一年。到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保，是五险合一，全部一起办理，不能只办理生育保险，而且，挂靠单位，意味着单位缴纳部分、个人缴纳部分都得自己出的。月度至少得交500多元，要是半年可以享受生育保险，你至少得交3000多元。生育保险在分娩住院报销上，自费费用除开最多报3000元左右（固定费用），然后是生育津贴三四千元钱。

怀孕后需要办理准生证和生育保险，但是生育保险是必须等宝宝降生以后才可以办理的。具体方法如下：准生证。生育服务证就是常说的“准生证”，这可是新生宝宝的第一个证件，所以在刚刚怀上宝宝的时候(12周的时候)就应该着手去做了。办理证明时应带上户口本(最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持妈妈的户口本)、双方身份证、夫妻双方的初婚初育证明(可让工作单位或所在居委会开具证明)，到女方户口所在街道办事处办理准生证。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。违反《生育保险条例》的法律责任；第二十四条因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。