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劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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没有影响。劳动者不接受仲裁结果的,也可以向法院提起诉讼。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议一般由行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理。争议单位和职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖的,由劳动争议仲裁委员会处理。当事人任何一方不接受裁决的,应当在收到裁决后15日内向当地人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决具有法律效力,当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解书和裁决。
对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗,申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况) (2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
只要有足够的证据证明劳动争议,它不会输的。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议一般由行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理。当争议单位和职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖的地区时,由劳动争议仲裁委员会处理。当事人任何一方不接受裁决的,应当在收到裁决后15日内向当地人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决具有法律效力,当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解书和裁决。
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