劳动合同不合理是如何处理的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不是自己签如何处理
  

  从你所说而言，你与事业单位存在人事关系，你后来就职的大公司是知道的，而且也同意了由原单位给你买保险，你与“大公司”之间是存在事实劳动关系的，而且后来也签了两年的劳动合同，现在他们要求你转移社保关系，或者自动辞职，如果你能证明先前的八年劳动关系和社保关系，你不自动辞职，公司与你解除劳动关系的话，你可以要赔偿（补偿）。

• 问劳动合同不合理如何办？
  

  如果你提前三十天书面通知单位就可以解除劳动合同；如果单位让你支付违约金，属于违法行为。单位如不让你走，你可以向当地的劳动行政部门投诉，如果收取你违约金，你可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同不是自愿解除的如何处理
  

  用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的，用人单位可以不予补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  不合理的罚款如何处理

  1,937人已观看

• 1'15
  不平等合同如何处理

  3,159人已观看

• 1'10
  违约合同如何处理

  3,358人已观看

• 0'59
  合同违约该如何处理

  988人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不合法如何处理

  218人已浏览

• 
  不履行劳动合同如何处理

  156人已浏览

• 
  内部劳动合同是异地劳动合同，如何处理

  274人已浏览

• 
  劳动合同不是自愿解除的如何处理

  182人已浏览