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1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行鉴定。2,因工伤申请劳...
要先去劳动局拿一份认定申请表,并填写完整,盖好单位的公章,然后带好受伤本人的原件和复印件(注:所有的复印件都要盖单位公章)原件和复印件;所有...
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企业职工工伤处理流程如下:一、事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出申请﹐并依规定申请医疗补助。四、认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕1.工伤认定申请表(局领取)2.工伤员工的复印件3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)、受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)5.见的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。五、工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)1.工伤认定书复印件1份2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符)4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件6.工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)7.领取相关待遇须提交的其他资料
企业申请工伤认定程序如下: 1、提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请应当提交的材料。 3、对事故伤害进行调查核实。 4、作出工伤认定的决定。 5、进行劳动能力鉴定。 6、劳动能力复查鉴定。
首先,要进行申报,由事故发生之日起一个月内由用人单位向工伤认定机构申报工伤,如用人单位不申报的,劳动者本人或者近亲属也可以在一年内自行申报。待、病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据是否符合工伤保险享受条件的不同,分别由用人单位或者工伤保险基金承担相应的工伤待遇。如果用人单位与劳动者不能就工伤待遇问题达成一致的,按处理劳动争议的有关规定处理。首先要向劳动人事争议委员会申请仲裁,待仲裁委员会作出裁决后,如一方不服的,可在收到裁定后十五日内向法院起诉,并按审判程序处理。对部分劳动争议案件,实行一裁终局制度,自作出裁决之日起生效。对生效的裁决或者判决,义务方不履行的,可向法院申请强制执行。部分相关
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