相关法规
相关问答
企业职工工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请； 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料； 3、对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定...
1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。 2、调查：市劳动和...
大家都在问查看更多
关于您的肩周炎是不是属于职业病这个需要出具诊疗书等一系列材料才能确定。职业病工伤认定程序如下：1、申报，用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、受理，如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人；3、调查，市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证；4、认定，市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论；5、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
企业申请工伤认定的程序： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工工伤认定的条件： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作； 2、经本单位负责人安排或者同意、从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧急突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5、因履行职责遭致人身伤害的； 6、从事抢险、救灾、救人等维护国家社会和公众利益的活动的； 7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧病复发的； 8、因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； 10、法律、法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
153人已浏览
68人已浏览
118人已浏览
网友热门关注
