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1、如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。 2、不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。 3、如果公司没有替...
第一步，当事人可以向劳动局申请工伤认定，如果被认定为工伤，当事人的合法权益可以较顺利的得到维护，进而依据法律和事实确定赔偿数额；另外，不排除...
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1、你是否持有适当的，合格的驾驶证？ 2、你是否属于履行职务行为？ 3、单位内的道路是否属于社会车辆都可以通行的《交通安全法》意义上的道路？ 你如果持有适当的合格的驾驶证，并且是属于履行职务的驾驶行为，则赔偿等事宜属于公司承担，至于是否属于交通事故而构成交通肇事罪，则要看交警的责任认定书，建议面询律师。
去你们当地出租车管理部门咨询,国家应该是有相关规定的,出租车不允许私人经营,为了各级运营管理部门方便管理,应该是成立公司经营出租车业务的,当然出了事故也不是说公司完全不负责任的,也应该依事故责任承担的主体及责任承担的大小对待,你们掏买到的应该是单个出租车的经营、使用、收益权。 你想想国家的一些政策，比如油补。都是由公司统一造表，申报，领取，发放给你们的，而且国家相关政策、文件精神也是公司传达给你们的，这总比管理部门直接对你们个人要方便、快捷的多，是吧！
视具体情况而定。如果是劳动关系，由用人单位承担赔偿责任；如果是劳务关系，即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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