工伤意外是怎么赔偿的？

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• 问工伤意外险怎么赔偿？
  

  在工作时间，工作地点，因为工作原因受到的意外伤害属于工伤，伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定，被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇，经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后按照伤残等级申请工伤保险待遇。如果伤者是非因工受伤，那么根据伤者职工的工龄，享受不同的病假医疗期待遇，医疗期内享受病假工资待遇，且病假工资不得低于所在地最低工资标准的80%。

• 问工伤意外险的赔偿
  

  意外险赔偿标准具体如下：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

• 问意外险的工伤及误工费是怎么赔偿的
  

  根据工伤保险条例的相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。建议你与单位协商解决，如果协商不成，可以去当地劳动行政部门投诉，建议其介入进行解决，用人单位不缴纳工伤保险是违法的。

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