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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
劳动合同备案当然是要到劳动局去备案。你的公司开户是那个区的就到哪个区的劳动局去,也可以到所在市劳动局备案。 带上备案的资料:劳动合同,录用人...
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1、劳动合同备案当然是要到劳动局去备案。公司开户是那个区的就到哪个区的劳动局去,也可以到所在市劳动局备案。 2、带上备案的资料:劳动合同,录用人员登记表,身份证复印件,录用人员登记备案花名册(2份)(合同电子档信息、就业失业证视你所在地的要求,有的地方不需要)。
劳动合同不需要去人社局备案,经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。用人单位应当在用工之日七一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订的,应当依法支付双倍工资。
1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。如果都是本地的话,那个我也不清楚了,嘿嘿。 3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了,4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,最好是先去社保局把表格拿回来,带U盘
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