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可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
关于深圳单位劳动仲裁,举个例子来说明:公司如果违法解除劳动关系,你不需要把工作证上交,保留做证据使用,也不要办理交接,直接申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,未签订劳动合同的二倍工资,申请劳动仲裁,如果没有劳动合同,建议去公司注册地申请。
公司有没足额支付加班费?(深圳最低小时工资为16.5元)有没有买社保?有没超额违法要求加班?(每日工作时间不超过8小时,每周平均每周工作时间不超过44小时。经与工会或劳动者协商后,延长工作时间的每日不超过1小时,最长每日不超过3小时,但每月不得超过36小时)三者有一项没做到你就可以立即提出解除合同并要求支付经济补偿金。
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