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1、合同按照规定审批顺序全部完成后，由总经办按照审批意见和即将最终签字/盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司...
有营业执照的分支机构可以用分支机构的合同签订合同，但一般应在公司的授权范围内进行。在这种情况下，合同一般被视为有效。在司法实践中，合同对方可...
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是的。分公司签订分公司签订外部合同。主要原因是分公司没有法人，不能承担相关法律责任。具体情况下，总公司法人应当承担法律责任，必须由总公司签订或者授权。《公司法》第三十一条分公司不具备企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三方选择由分公司或者分公司或者分公司与公司共同承担。由于分公司（非法人组织）具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产不完全独立，其责任能力不完整，其上级法人一般承担补充责任。
签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。
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