相关问答
可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...
大家都在问查看更多
劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据特殊法优于一般法的原则,在劳动争议案件管辖权确定时,应遵循相关法律及司法解释的专门规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据特殊法优于一般法的原则,在劳动争议案件管辖权确定时,应遵循相关法律及司法解释的专门规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
1、劳动合同纠纷不适用约定管辖,劳动争议的管辖法律法规有明确的规定,仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2、在诉讼阶段,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
71人已浏览
140人已浏览
261人已浏览
222人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询