公司破产清算了员工工资怎么办？

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• 问公司破产清算，员工的工资怎么办
  

  1.破产财产的偿还顺序规定在企业破产法第113条， 113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。 ——也就是说，职工工资清偿顺位是仅次于破产费用和共益债务，顺位是很靠前的，如果职工工资都无法全部偿还，那么可以肯定的说，股东投资也是无法收回的了。 2.公司股东的责任是“有限”的，清算完毕后，工资也不需要股东再支付了。但是如果股东没有完全履行出资义务的，应该补缴出资。 3.破产费用不算低。破产会由法院指定管理人，管理负责管理财产和营业事务。所以律师并非必要。但是为了破产程序负责琐碎，可以找律师作为破产咨询，债务人、破产企业也可以委托其代理破产管理之外的诉讼案件。 4.企业内部无法形成决议、自己不愿意申请破产的，可以找个债权人去到法院申请该企业破产。

• 问公司破产清算员工工资怎么算
  

  你好公司破产时，参考如下法条处理《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问公司破产清算后员工工资怎么办
  

  1.破产财产的偿还顺序规定在企业破产法第113条， 113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 普通破产债权。 ——也就是说，职工工资清偿顺位是仅次于破产费用和共益债务，顺位是很靠前的，如果职工工资都无法全部偿还，那么可以肯定的说，股东投资也是无法收回的了。 2.公司股东的责任是“有限”的，清算完毕后，工资也不需要股东再支付了。但是如果股东没有完全履行出资义务的，应该补缴出资。 3.破产费用不算低。破产会由法院指定管理人，管理负责管理财产和营业事务。所以律师并非必要。但是为了破产程序负责琐碎，可以找律师作为破产咨询，债务人、破产企业也可以委托其代理破产管理之外的诉讼案件。 4.企业内部无法形成决议、自己不愿意申请破产的，可以找个债权人去到法院申请该企业破产。

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