欺诈合同按照什么标准赔偿

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• 问劳动合同欺诈赔偿标准
  

  劳动合同签订时，用人单位存在欺诈行为，导致劳动合同无效。劳动者解除劳动关系的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问加盟合同欺诈赔偿标准
  

  一方当事人以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同，被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任，构成犯罪的，要追究刑事责任。

• 问欺诈合同的赔偿标准中都有什么？
  

  我国法律并没有明确规定合同欺诈的赔偿标准。合同欺诈构成违约或侵权的，欺诈方应承担合同约定的违约责任，或赔偿实际造成的损失，包括实现合同后的可预期利益损失。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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