临时工的劳动合同期限是多长时间？

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• 问临时工签订劳动合同的时间是多长时间？
  

  临时工合同规定，平均日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。双方可以签订口头协议，劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同。

• 问临时工的合同期限是多长
  

  临时就业合同不得超过六个月。临时工作是指存续时间不超过六个月的工作；辅助工作是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内，其他劳动者可以替代工作。用人单位应当严格控制劳务派遣用工人数，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院劳动行政部门规定。【辟谣】临时就业协议可以作为合同吗？真相：可以分析：临时工劳动合同是指用人单位编制员工之外与从事临时工作的工人签订的劳动合同。适用于从事短期临时工作的工人。临时工是计划经济时代的名词。《劳动法》实施并全面实施劳动合同制度后，所有用人单位和职工都全面实施劳动合同制度。在用人单位，各类职工享有相同的权利。因此，与过去的正式工人相比，临时工已经不复存在。用人单位在临时岗位用工时，应当与劳动者签订劳动合同，并依法为其建立各种社会保险。【提醒】临时工和合同工有什么区别？1、合同工一般是单位招聘的正式员工，需要签订劳动合同。单位应相应支付一定的保险、工资和福利。2、临时工要求完成某项工作，招聘时间可能很短，完成后离开。有时还会签订雇佣合同，但这与劳动合同不同。

• 问劳动合同的期限是多长时间
  

  劳动合同的期限是多长？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期满，用人单位应当依照劳动合同约定，不得擅自解除劳动合同。

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