人家欠我工钱，打电话不见我的面，敢怎么办？-法师兄

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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通过起诉追债的条件 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；这个需要原告提交相关证据证明法律关系，如借条或者欠条、买卖合同、租...

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您这边具体出借的数额是多少呢？有没有转账记录呢？根据相关的法律规定，您可以以相关的聊天记录、通话记录为依据，以转账记录为证明，诉讼要求对方还...

法律只支持守法的公民，如果对房恶意诽谤你，应采用合法的手段来维护自己的权益。骂人的受害人可以报警处理。中华人民共和国治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

如果借款不还的话，对方可能通过法律手段起诉要求你还款，但法院支持的利息为银行同期贷款利率的四倍，超过其标准的法律并不支持，因此，如果双方约定的利息标准超过此标准的并不会得到法律保护。如果法院判决你没有履行被申请强制执行而不还款，会被列入失信名单，限制消费，冻结银行卡，甚至查封拍卖房屋和车辆，但不排除对方用非当手段来催缴欠费，如果到了你的人身财产安全，建议报警处理。可以和对方协商分期，按照国家支持的利息还款。

可以法院民事诉讼要求赔偿，建议携带相关的材料过来看一下，确定如何处理对你更有力利，详情可电话咨询