两个月，三个月，是怎样的-法师兄

危险驾驶犯罪，应处拘役，并处罚金。符合缓刑适用条件，可以判缓刑。 1、危险驾驶罪，是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣，或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为。《刑法》：第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 2、缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。《刑法》：第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

答

拘役二个月，符合缓刑的要求，能够缓刑。《刑法》第七十二条【适用要求】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列要求的，能够宣告...

答

被刑事处罚，已经有案底。案底不会消除，会伴随着个人一辈子。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定，所以，如果你的劳动合同期限包括试用期在内如果不到三年，你的试用期应该最长为两个月，超出两个月的部分，属于约定无效，从第三个月开始，你应该自动属于转正后的待遇。

拘役二个月，符合缓刑的要求，能够缓刑。《刑法》第七十二条【适用要求】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列要求的，能够宣告缓刑，对其中不满十八岁的人、怀孩子的妇女和已到七十五岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)无再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所寓居社区无重大不良影响。宣告缓刑，能够根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验时限内从事特定活动，进入特定范围、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条【考验时限】拘役的缓刑考验时限为原坐牢期以上2年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验时限为原坐牢期以上五年以下，但是不能少于2年。缓刑考验时限，从裁判确定之日起计量。第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

判处有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一