劳动合同法关于有效期对比的分类有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限分类有哪些？
  

  1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问劳动合同的法定分类有哪些
  

  1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、无固定期限劳动合同就是长期合同；如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担违法解除劳动合同的相应法律责任。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问劳动合同分类方法有哪些？
  

  劳动局的劳动合同分类方法比较简单，由劳动局颁发的劳动合同，如果

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,877人已观看

• 1'40
  效力待定合同有哪些种类

  835人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,633人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限的分类有哪些

  140人已浏览

• 
  劳动合同的期限有哪些分类

  121人已浏览

• 
  劳动合同期限分类有哪些，劳动合同的种类和形

  228人已浏览

• 
  劳动合同的法定分类有哪些

  194人已浏览