相关问答
证券公司应当采取公开、透明的方式,聘任专业人士为高级管理人员。...
证券公司高级管理人员的年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定,40%以上应当采取延期支付的方式,且延期支付期限不少于3年。延期支...
大家都在问查看更多
证券公司应当制定总经理工作细则,报董事会批准后实施。总经理工作细则应当包括下列内容:总经理会议召开的条件、程序和参加人员;总经理、副总经理及其他经理层人员的职责及其分工;公司资产运用、签订合同的权限;向董事会、监事会的报告制度;董事会认为必要的其他事项。
证券公司经营管理的主要负责人应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告重大合同的签订、执行情况,资金运用情况和盈亏情况。经营管理的主要负责人必须保证报告的真实、准确、完整。未担任董事职务的经营管理的主要负责人可以列席董事会会议。
证券公司监事会可要求董事、高级管理人员及其他相关人员出席监事会会议,回答问题。监事会可根据需要对公司财务情况、合规情况进行专项检查,必要时可聘请外部专业人士协助,其合理费用由证券公司承担。监事会对公司董事、高级管理人员履行职责的行为进行检查时,可以向董事、高级管理人员及公司其他人员了解情况,董事、高级管理人员及公司其他人员应当配合。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,348人已浏览
1,546人已浏览
936人已浏览
369人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询