上班途中韧带断裂属于工伤第几条-法师兄

上班途中韧带断裂属于工伤第几条

2022-10-16

上班途中韧带断裂不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故害的；应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关问答

问上班途中韧带断裂是否属于工伤

答

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问韧带断裂属于几级伤残

答

膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关...

劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工作人员在所在地的社会保险行政部门认定为工作人员受伤严重的情况下，由于这次受伤，身体无法恢复到受伤前的正常身体功能水平。例如韧带断裂，直接影响受伤员工的行走和下肢伸展，无法恢复。那么，劳动者在受伤比较稳定的情况下或者休息期满的情况下，劳动者或者使用者可以向设立区的市级劳动力鉴定委员会提交劳动力鉴定。但是，具体韧带断裂能否评价障碍，能否评价几个水平的障碍是专业的医学问题，具体申请劳动力鉴定后，鉴定委员会从医疗卫生专家库随机抽取几个专家进行鉴定。在这里，律师建议受伤的劳动者和其近亲为了调停需要，尽快知道障碍等级，在申请鉴定之前，可以向当地有鉴定资格的司法鉴定机构和医学机构咨询障碍等级，申请鉴定后，以当地市一级劳动力鉴定委员会的鉴定结论为基准。