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如果劳动者在单位没交工伤保险时发生工伤,工伤职工依法应享受的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤...
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位...
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发生了交通事故末得到赔偿,但工伤又没买社会保险。 1,可以起诉肇事者,主张对方和保险公司赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。 人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许。 2,如在交通事故中,自己不承担主要责任,到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
参加工伤保险后发生工伤事故后根据规定,公司一个月内申请工伤认定,并确定工伤的,医疗费可以由工伤保险基金报销部分由工伤保险报销。 公司一个月没有申请工伤认定,由个人申请工伤认定的,确定后由公司承担医疗费。 所以,赶紧要求公司申请工伤鉴定,还有个人申请工伤认定的有效期是一年,超过有效期没有申请的,劳动局将不再受理。
工伤保险赔偿之后,单位不支付给员工本人,那么就是属于工伤待遇的纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1];对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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