公司合并分立原来的合同还有效吗

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• 问公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗
  

  公司分立、合并后，劳动合同仍然有效，如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定，那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司成立新的公司原来公司合同还有效吗
  

  公司成立新的公司原来公司合同还有效。 根据我国《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

• 问公司合并分立一并签订的合同有效吗
  

  公司合并分立原合同仍然有效。民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后，并不影响合同的效力。

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