休年假享受高温津贴吗

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• 问高温津贴严重吗
  

  1、高温津贴是强制性的。 2、《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

• 问休产假的产假有高温补贴吗
  

  1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。 2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。 3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。希望上述内容能够增强你对休产假有高温补贴吗的理解。

• 问泉州有哪些劳动人员可以享受高温津贴？
  

  泉州高温补贴的发放标准规定如下： 发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月) 发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

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