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有影响。注意签订的时间，不能提前。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等，因为...
旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用...
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以下就是社保断了一个月有什么影响的相关回答。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。 2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 3、失业保险基本没有什么影响。 4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。 5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是何时辞职的，申请书怎么说的， 一般可以主张双倍工资，社保补偿， 你工资怎么发放，需要准备劳动相关材料证明入职 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金，公司给你缴纳社保了吗？没有的话可以要求公司补缴的，与公司签劳动合同了吗？平常有没有上下班打卡记录？工资是打到你们银行卡上吗？除了你以外，还有其他人的工资也被拖欠了吗？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
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