小公司可以不交社保吗？

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• 问在小公司上班可以不交社保吗？
  

  不，现在《社会保障法》规定，企业必须在员工进公司后30天内处理社会保障。如果发现没有处理，就要求相关银行扣除钱。此外，公司与员工的协议没有法律效力。如果他不满意，他会向劳动保障部门起诉公司。社会劳动保障已经纳入法规，不是过去的政策性质。雇佣公司不与劳动者签订劳动合同，不投保，被劳动监察部门检举，属于违法行为，应被罚款。因此用工单位也不愿意给工人投保，但受法律威慑不得不缴。

• 问社保可以不交公司吗？
  

  劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问公司不交社保可以吗
  

  有用人单位必须向劳动者缴纳社会保险的劳动法规。《劳动合同法》明确规定，单位不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除合同并获得赔偿。员工应参加基本养老保险，用人单位和员工应共同缴纳基本养老保险费，只要是公司就必须缴纳，一个公司也必须缴纳。

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