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第一,全面履行原则 全面履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量,合同约定的履行期限、履行地点、...
合同履行只有三大基本原则,没有四大基本原则。当事人履行合同的时候应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。...
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履行劳动合同的原则主要包括亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行。 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合同。
劳动合同履行的基本原则如下: 一、亲自履行原则。劳动合同必须由劳动者和签订合同的单位亲自履行,不允许当事人以外的其他人代替履行。 二、实际履行原则。当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 三、全面履行原则。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 四、协作履行原则。劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
合同履行基本原则有:全面履行原则,诚实信用原则,情势变更原则。情势变更原则,是指合同成立后至履行完毕前,合同存在的基础和环境,因不可归属于当事人的原因发生变更,若继续履行合同将显示公平,故允许变更合同或者解除合同。
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