工伤受到小脚趾骨折怎么赔偿

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  首先你受伤休息期间的工资，单位必须按照原标准支付给你，这个叫做停工留薪期工资，但你必须要有医疗机构的病假证明。 其次，你可以享受工伤待遇。你骨折有没加内固定？如果有最起码能评上九级伤残，在结合你的年龄、工资可以计算出工伤待遇。获得工伤待遇的前提必须要进行工伤认定、然后做劳动能力鉴定，最后才好索赔。

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  可获得的赔偿如下： 1、治（医）疗费：凭医疗发票 2、住院伙食补助费：住院的100块一天 3、外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票 4、辅助器具费：鉴定报告书中有写 5、停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商 6、生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给 7、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 8、伤残津贴：6级以上伤残才有 9、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同

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  属于工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。休息期间就是停工留薪期间仍有工资。

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