工伤后离婚公司要赔偿怎么办

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• 问工伤后公司不赔偿怎么办
  

  单位违法，工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业，需要可以联系我。

• 问工伤公司赔偿后续怎么办
  

  一般是您和公司共同承担，如果公司要求您承担全部的赔偿责任的，您可通过法律途径委托律师就赔偿责任和赔偿数额和公司谈判，主张权利，必要时可以申请劳动仲裁。是否签订劳动合同？公司现在是什么态度？

• 问工伤鉴定后公司要求赔偿怎么办
  

  请问单位态度如何呢？有为您申请工伤认定吗？这种情况建议您去做一个伤情鉴定，依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿，工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。 这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，可以帮您预估一下赔偿额方面。

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