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按聘用合同处理搜集不盖章的证据协商不成的可以起诉...
如果已经辞职，现要变更辞职表，依法是可以的。如果用人单位以保险等为由，不给你办理，其行为是违法的。工资，是你的合法收入，六月份上了半个月的班...
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根据您所咨询的申请公租房单位不给盖章的话您要符合申请公租房的条件。若符合条件不盖章，向上级有关部门反映。
根据您所咨询的申请公租房单位不给盖章的话你可以先去了解下相关法律和规定，最好是有当地出台的文件，如有依据就可以申请，单位坚持不盖章，可以申请劳动仲裁
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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